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企业客户部总监

深圳市腾邦国际票务股份有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:互联网/电子商务

职位信息

  • 发布日期:2012-09-07
  • 工作地点:北京-丰台区
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:五年以上
  • 学历要求:本科
  • 语言要求:普通话良好
  • 职位类别:销售总监  区域销售总监

职位描述

岗位职责:
1、 理解公司产品并能对外沟通、宣讲;
2、 组织、带领下属完成所辖各省份内销售机会的调研、跟踪和拓展工作,配合公司制订所辖区域的销售计划,并对各阶段销售计划进行目标的制定及分解;
3、 对销售业务活动的过程、结果及相关预算进行管理;
4、 制定和实施有效的营销策略、客户和地区覆盖策略以及相应的推广计划;分析客户需求,寻求机会发展新的业务。
5、 领导、帮助、支持下属实现辖区内客户关系的维护、挖掘与拓展,提高客户满意度和忠诚度;
6、 负责辖区各省份关键客户的挖掘、发展工作;
7、 根据公司的市场发展目标及战略,组织下属人员进行市场调研,收集行业环境、客户、竞争对手、技术发展等市场信息,帮助销售总监及时制订和调整销售策略;
8、 负责辖区内客户意见和建议的收集、整理,定期向公司反馈,为公司的产品开发提供建议;
9、 组织下属对公司售前、售中、售后人员的工作给以所需要的配合、协调;
10、 组织辖区内销售合同的签订、项目实施协调,完成销售合同的回款;
11、 督导、检查下属日常工作计划的制订和执行;
12、 协调处理特殊订单与客户投诉,并与公司相关部门协调,保证信息的贯通与部门间协作的达成,提高内外部的满意度;
13、 组织下属的销售人员和客户服务人员的产品知识培训、销售技能培训,致力于提高销售和客服队伍的工作能力

任职资格:
1. 工作经验:5年以上相关行业销售和客服经验,熟悉相关工作流程,有一定客户资源,具备较强的客户开发能力和客户管理经验;3年以上销售团队管理经验;
2. 学历要求:本科及以上学历,市场营销、民航服务、企业管理等相关专业者优先;
3. 专业背景:有TMC相关商旅管理服务企业工作经验者优先;
4. 年龄要求:27岁以上50岁以下;
5. 个人素质:较强的学习能力,善于与人沟通,有很强的说服他人的能力,有良好的团队合作精神,有良好的激励自我和激励他人的能力。

工资福利:
公司提供具有竞争力的薪酬+年终奖金,双休,年假,北京5险1金。


工作地点:

北京市丰台区西四环南路101号创新大厦5层(深圳总部培训1-3个月)

公司介绍

深圳市腾邦国际票务股份有限公司是商旅服务领域首家登陆国内资本市场的上市公司(股票简称:腾邦国际;股票代码:300178)。腾邦国际专注从事电子商务业务13年,并持续为电子商务领域提供信息处理服务,在人才、技术、经验、设施等方面具备强有力的保障条件,业务网络覆盖全球。作为中国个性化出行服务领域的开创者与引领者,腾邦国际成功整合了现代高科技产业与传统商旅行业,自主研发的第三方支付平台"腾付通"获颁互联网支付、移动电话支付全国性《支付业务许可证》,建立了以腾邦国际飞人网为窗口、呼叫中心为运营载体、电子支付为支撑的新型电子商务模式,实现了机票销售、酒店预订 、商务管理、度假旅游等商旅服务细分市场的全面覆盖。是国内各大航空公司金牌合作商、80多家国际航空公司战略合作伙伴。

腾邦国际坚持不懈的创新精神及持续的盈利能力受到多家投资机构青睐和投资,被评为"中国最具投资潜质创新企业"。中央财经领导小组等中央省市领导和国家有关部门先后到腾邦国际考察电子商务和现代服务业。腾邦国际在行业内首家被评为"国家级高新技术企业",同时被国家商务部纳入"国家商贸服务典型企业(电子商务类)",并被深圳市推荐为"商务部电子商务示范企业"。腾邦国际先后被市区两级政府评为"深圳市总部企业"、"深圳市民营领军骨干企业"、"纳税百佳企业"。
   


多样化的福利待遇
    工作时间:5天8小时工作制
     法定福利:享有社保、公积金、年休假、产假、婚假、节日等国家各种法定福利及假期
     公司福利:1、员工生日:公司对当月生日员工给予的福利形式多样包括组织庆祝慰问活动、礼品发放、生日PARTY、外出旅游、拓展等;2、节假日:公司在“三八国际妇女节”对女性员工进行慰问,礼品派送等;3、食宿补贴:员工享有餐补、高温补贴等;

    清爽愉悦的工作环境
    公司拥有自己的物业——腾邦大厦,大气美观、宽敞明亮,办公室绿化优美,公司自有图书室、培训室、运功场所和文体活动设施等。
    软环境则拥有企业文化平台建设软件、各类分享研讨培训、主题活动、团队竞赛、员工论坛活动等,并积极组织员工参与各种外部社会公益活动等。

    完善的培训体系
    腾邦国际拥有自己的企业大学,商学院提供的培训涵盖了公司所有员工,同时针对员工核心能力、领导能力和专业能力的提升,设计了一系列符合使用者需求的训练课程和训练实践。从实习生员工发展进入见习,再晋升为主任、主管,甚至成为经理、总监,每一个发展阶段都有清晰的培训方案和实施步骤,保证每位员工在每次职责变换和职涯发展时都有配套的学习和发展的机会。



联系方式

  • 公司地址:深圳福田保税区桃花路9号腾邦集团大厦
  • 邮政编码:518038