技术经理
世多乐(青岛)农业科技有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:农/林/牧/渔
职位信息
- 发布日期:2017-08-06
- 工作地点:青岛-城阳区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语 良好
- 职位月薪:0.5-1万/月
- 职位类别:农艺师 其他
职位描述
职位描述:
工作职责
技术发展战略
1、根据公司发展战略协助总经理组织制定公司产品技术引入战略,负责组织制定年度技术发展计划
2、组织搜集国内外相关行业技术信息、竞争对手技术信息、国家相关技术政策等,分析技术发展趋势
3、定期、准确向总经理和相关部门提供有关技术信息,为公司重大决策提供信息支持
技术资料与数据库
1、组织与整理技术资料,编辑成册并统一管理技术数据库
2、组织与整理产品知识,形成各种文档,方便查阅与讲解
3、组织技术培训与技术指导工作
4、负责产品MSDS(含实验室),负责产品说明书的编制,监督产品包装和标签的正常使用
5、负责产品标签中技术含量信息的编写与确认
产品质量技术保证
1、根据公司战略规划,组织制定公司产品质量管理规划
2、负责组织制定和完善公司产品质量管理制度
3、负责组织建立技术标准、工艺标准、服务标准并贯彻实施
4、负责引进产品质量管理技术,提高产品质量管理水平
5、负责产品登记与注册和产品标签内容的确定,组织实施产品登记
7、负责公司现有产品的技术改良与技术标准改进
技术创新
1、负责掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势,提出新技术、新产品开发方向,与有关单位、政府部门保持密切联系,促进技术立项
2、负责组织技术协作与技术交流活动,寻找技术合作伙伴,建立长期合作关系
3、负责根据公司业务需要引进外部先进技术,组织转化,形成生产力
4、负责组织系统搜集国内外先进技术信息、资料,支持研发工作
5、负责组织公司内部技术交流与培训
6、负责组织研究先进技术,形成技术积累
7、负责拓展与维护政治相关部门的科研项目
团队管理
1、负责本部门员工队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见
2、组织制定研发、质量管理制度,监督检查制度执行情况
3、负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系
4、监督下属员工的工作目标执行情况,及时给予指导
任职资格
技能和经验
1、具备一定的组织管理能力,对技术、市场有较强的把握能力,能制定全面技术方案
2、具备农业行业技术经验,对专业知识及农业行业全面了解;
3、具备强大的创新力、战略能力、分析能力、组织能力和解决问题的能力以及个人魅力。
4、具备与国内外各种团队合作的能力,具有较强的独立工作能力和团队合作能力。
5、具备较强的学习能力,善于有效利用知识改善系统和流程,提高公司运作效率。
6、具备产品开发经验。
7、具备共享式领导和跨职能团队的工作经验。
基本要求
1、至少5年相关行业工作经验,具有外企相关行业公司工作的相关经验者优先。
2、农学专业研究生及以上学历,资源与环境科学、土壤与学、植物保护专业优先,农业院校类优先。
3、诚信,遵守职业道德,具备谨慎解决敏感问题的能力。
4、注重细节、积极主动、责任心强,适应性强。
5、具备优秀的时间管理和同时处理多个项目的能力。
6、具备熟练的中英文口语和书面表达能力
7、熟练运用Office办公软件,并具备优秀的计算机数据管理能力。
8、适应出差。
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工作职责
技术发展战略
1、根据公司发展战略协助总经理组织制定公司产品技术引入战略,负责组织制定年度技术发展计划
2、组织搜集国内外相关行业技术信息、竞争对手技术信息、国家相关技术政策等,分析技术发展趋势
3、定期、准确向总经理和相关部门提供有关技术信息,为公司重大决策提供信息支持
技术资料与数据库
1、组织与整理技术资料,编辑成册并统一管理技术数据库
2、组织与整理产品知识,形成各种文档,方便查阅与讲解
3、组织技术培训与技术指导工作
4、负责产品MSDS(含实验室),负责产品说明书的编制,监督产品包装和标签的正常使用
5、负责产品标签中技术含量信息的编写与确认
产品质量技术保证
1、根据公司战略规划,组织制定公司产品质量管理规划
2、负责组织制定和完善公司产品质量管理制度
3、负责组织建立技术标准、工艺标准、服务标准并贯彻实施
4、负责引进产品质量管理技术,提高产品质量管理水平
5、负责产品登记与注册和产品标签内容的确定,组织实施产品登记
7、负责公司现有产品的技术改良与技术标准改进
技术创新
1、负责掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势,提出新技术、新产品开发方向,与有关单位、政府部门保持密切联系,促进技术立项
2、负责组织技术协作与技术交流活动,寻找技术合作伙伴,建立长期合作关系
3、负责根据公司业务需要引进外部先进技术,组织转化,形成生产力
4、负责组织系统搜集国内外先进技术信息、资料,支持研发工作
5、负责组织公司内部技术交流与培训
6、负责组织研究先进技术,形成技术积累
7、负责拓展与维护政治相关部门的科研项目
团队管理
1、负责本部门员工队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见
2、组织制定研发、质量管理制度,监督检查制度执行情况
3、负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系
4、监督下属员工的工作目标执行情况,及时给予指导
任职资格
技能和经验
1、具备一定的组织管理能力,对技术、市场有较强的把握能力,能制定全面技术方案
2、具备农业行业技术经验,对专业知识及农业行业全面了解;
3、具备强大的创新力、战略能力、分析能力、组织能力和解决问题的能力以及个人魅力。
4、具备与国内外各种团队合作的能力,具有较强的独立工作能力和团队合作能力。
5、具备较强的学习能力,善于有效利用知识改善系统和流程,提高公司运作效率。
6、具备产品开发经验。
7、具备共享式领导和跨职能团队的工作经验。
基本要求
1、至少5年相关行业工作经验,具有外企相关行业公司工作的相关经验者优先。
2、农学专业研究生及以上学历,资源与环境科学、土壤与学、植物保护专业优先,农业院校类优先。
3、诚信,遵守职业道德,具备谨慎解决敏感问题的能力。
4、注重细节、积极主动、责任心强,适应性强。
5、具备优秀的时间管理和同时处理多个项目的能力。
6、具备熟练的中英文口语和书面表达能力
7、熟练运用Office办公软件,并具备优秀的计算机数据管理能力。
8、适应出差。
职能类别: 农艺师 其他
关键字: 农资行业背景
公司介绍
美国世多乐集团公司成立于1970年,总部位于美国德克萨斯州休斯敦市,是一家在全球拥有20多家子公司,产品销往70多个国家和地区的国际化集团公司。目前世多乐成为了植物生理和植物营养领域的领跑者,创新性地提出了“发掘作物自身潜力”的技术理念,在世界范围内倡导农作物的健康管理。
世多乐中国成立于2009年,并与2012年在青岛建成运营中心,旨在传播先进的技术理念和全新,健康,安全,绿色,环保的种植管理方法,帮助中国种植者真正实现高效经济回报。
在中国,为中国。In China, For China。
世多乐(青岛)农业科技有限公司期待您的加入!
我们提供:
1.社会保险和住房公积金(公司12%,个人12%);
2.法定节假日和带薪年休假;
3.免费工作餐,周末双休,免费班车,年终奖金,节日礼品;
4.年度体检,商业保险,出国游学;
5.完善的薪酬和激励机制。
世多乐中国成立于2009年,并与2012年在青岛建成运营中心,旨在传播先进的技术理念和全新,健康,安全,绿色,环保的种植管理方法,帮助中国种植者真正实现高效经济回报。
在中国,为中国。In China, For China。
世多乐(青岛)农业科技有限公司期待您的加入!
我们提供:
1.社会保险和住房公积金(公司12%,个人12%);
2.法定节假日和带薪年休假;
3.免费工作餐,周末双休,免费班车,年终奖金,节日礼品;
4.年度体检,商业保险,出国游学;
5.完善的薪酬和激励机制。
联系方式
- Email:hr@stollerchina.com
- 公司地址:地址:span河套出口加工区