西安招聘

职位描述：
【岗位职责】

1、根据公司的发展战略，分析评估人力需求，制订公司招聘计划和实施方案；

2、汇总并分析招聘面试各环节数据，完善、改进及优化公司招聘制度及流程；

3、通过分析候选人背景资料等，制定各岗位素质模型；

4、通过分析招聘面试至员工入职各环节数据，及公司不同项目用人要求，合理分配候选人资源，以达成各项目的用人需求；

5、完成部门领导交办的其他工作。

 
【任职需求】

1、本科及以上学历，人力资源、数理统计等相关专业者为优；

2、一年以上招聘或相关数据分析岗工作经验；

3、良好的英文听说读写能力；

4、熟练使用MS办公软件，尤其需要熟悉Excel及PPT的操作使用；

5、为人亲和，较强的沟通表达能力。

 
职位申请（APPLY NOW）:
https://app.wblt.ccms.teleperformance.com/cgi-bin/employeeApplicationTPCN?source=external&location_ident=539

 所有合格申请者都将得到平等的录取评估，评估时将不会考虑以下因素：种族、肤色、宗教信仰、性别、性别认同或表现方式、性取向、国籍、是否残疾、年龄或是否为退伍军人等 。 举报 分享

Teleperformance是数字集成业务服务领域的全球领先集团，全球超过30万员工，是许多行业中***公司的战略合作伙伴。集团于2007年进入中国，是专业数字集成业务服务商，BPO服务商，及外包客服中心领域的专家；公司提供三个广泛的高价值解决方案系列：客户体验管理，后台服务和业务流程知识服务，通过TAP（Technology技术，Analytics分析，Process Excellence卓越流程）帮助企业更高效更智能的运营，提升业务成果。在客户体验管理服务方面，目前在中国运营了6个联络中心，分别在北京、西安、南宁、昆明、佛山以及上海，为各行各业的企业客户提供客服中心服务；可提供13种语言与方言服务（包括普通话，粤语，英语，法语，西班牙语，丹麦语，印尼语，日语，韩语，泰语和越南语等），覆盖15个垂直行业。