招聘主管
西安源代码软件技术服务有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件 教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期:2017-05-21
- 工作地点:西安
- 招聘人数:2人
- 学历要求:大专
- 职位月薪:4.5-6千/月
- 职位类别:招聘经理/主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、定期修订、完善各岗位职位说明书,合理设置学校各岗位;
2、设定各部门人员编制,制定部门季度/年度人员需求计划;
3、与业务部门深入沟通,组织策划、实施各项招聘计划,及时完成月度招聘目标;
4、不断运用新媒体(微信、微博等)及各种方法,开拓各类招聘渠道,储备大量候选简历库;
5、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,优化学校现有的人才选拔、测评方法;
6、组织策划各类人员招聘,进行聘前测试和简历甄别工作;执行招聘、甄选、面试工作;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理或管理学相关专业优先考虑;
2、3年以上大中型企业招聘工作经验,教育行业或有团队管理经验者优先考虑;
3、熟悉各种测评技巧与方法,并熟练运用3类以上;
4、能深入一线拓展招聘渠道;
5、能完成学校各项招聘任务;
6、亲和力强,较高的敏感度及人员判断能力;
7、擅于沟通与协调,且具有良好的团队合作意识,能够带领团队完成目标;
8、搭建团队,培养团队人才;
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岗位职责:
1、定期修订、完善各岗位职位说明书,合理设置学校各岗位;
2、设定各部门人员编制,制定部门季度/年度人员需求计划;
3、与业务部门深入沟通,组织策划、实施各项招聘计划,及时完成月度招聘目标;
4、不断运用新媒体(微信、微博等)及各种方法,开拓各类招聘渠道,储备大量候选简历库;
5、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,优化学校现有的人才选拔、测评方法;
6、组织策划各类人员招聘,进行聘前测试和简历甄别工作;执行招聘、甄选、面试工作;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理或管理学相关专业优先考虑;
2、3年以上大中型企业招聘工作经验,教育行业或有团队管理经验者优先考虑;
3、熟悉各种测评技巧与方法,并熟练运用3类以上;
4、能深入一线拓展招聘渠道;
5、能完成学校各项招聘任务;
6、亲和力强,较高的敏感度及人员判断能力;
7、擅于沟通与协调,且具有良好的团队合作意识,能够带领团队完成目标;
8、搭建团队,培养团队人才;
职能类别: 招聘经理/主管
公司介绍
公司成立于2007年,发展至今已具一定规模,公司致力于提供专业的Linux技术支持服务,在技术上不断与时俱进,努力扩展新的技术领域,现已在电子商务平台、企业监控平台、高可用集群、负载均衡集群、数据库集群、分布式文件系统、企业数据集中管理平台,企业虚拟化平台等领域具有完整的开源解决方案,并在生产环境中得到了很好的验证。7年间陆续参与了电信、移动、延长石油、长安一卡通、第四军医大学等多家企业项目的服务器安全加固、系统集成综合解决方案,取到了良好的口碑和高度认可。在人才培养方面公司也是不遗余力,多年间已有百余名学员陆续签约阿里巴巴、百度、腾讯、网易、新浪、搜狐、奇虎360、西门子、红帽、绿盟等多家互联网知名企业,为社会发展和应届毕业生的就业尽自己的一份力量。因公司业务发展需要,特招聘以下岗位:
1.教育咨询师:10名
2.咨询主管:2名
3.市场专员:10名
4.市场经理:3名
5.linux讲师:3名
6.C/C++讲师:4名
7.java讲师:6名
8.安卓开发讲师:3名
9.ios讲师:4名
10.web前端讲师:4名
联系方式
- 公司地址:上班地址:太白南路西部电子社区A座C区511室