西安招聘

职位描述：

为客户（医院）设计整体绩效考核方案，指导实施，并对相关绩效数据进行分析。

岗位需求：

1、熟悉绩效考核管理方法、工具、操作流程，能够独立完成绩效考核调研分析、方案设计及培训指导工作。

2、具备基础财务分析能力。

3、有医院或者集团公司绩效考核操控经验者优先。

4、有绩效考核应用软件操作使用经验者优先。

5、有一级人力资源管理师资格证者优先。

6、可以全职或者***。

7、***。

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    西安中谊兄弟人力资源管理咨询有限公司，成立于2012年，是一家专业从事医疗咨询的第三方服务性企业，公司主要服务涵盖医院管理咨询服务、医院品牌升级服务和高端合作交流服务等。
    公司拥有专业的医院管理及服务团队，严守理论和实操高度统一、风格鲜明、组织有效、效果保障的原则，由政策分析专家、医院管理专家、医院标准化建设专家、医院绩效管理专家、医院等级评审专家共计30余人等智囊团组成。
    经过多年的努力，西安中谊兄弟人力资源管理咨询有限公司已经形成以项目咨询、项目培训为一体的专业医院管理机构。为省内多家医疗机构提供过专业的培训和现场指导，帮助众多医院实现了管理效益和经济效益的双丰收。
公司始终致力于“成长为医疗咨询领域标杆性示范企业”的宏伟愿景，深入一线市场，了解医院现状，全面剖析医院长远发展的问题所在，积极响应国家政策，以提升医疗质量管理体系的专业化、均衡化、高效化、持续性成长为己任，以提供专注、专业的医疗咨询服务，推动医疗市场健康、快速发展为宗旨，始终如一的努力为医院提升价值！