西安招聘

职位描述：
一、岗位职责
1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务；
2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案；
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
二、任职要求
1、28-45岁本科（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。
3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。
6、具有人力资源、师范、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业，从事金融行业、有电话销售经验者优先。
三、薪资待遇
1、薪资结构：底薪4000+提奖（25%-50%）+岗位津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），平均月薪15000以上，多劳多得，上不封顶。
2、公司提供：周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。
3、每月公司有额外激励方案。
4、每个季度公司组织旅游。
5、公司为您补充商业保险。
6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。
四、发展空间
1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
第一：做业务路线——业务精英/销售精英，月薪1万。
职级路线：业务员——客户经理——高级客户经理——资深客户经理。
业务员（年薪5万左右）、客户经理（年薪10万以上），高级业务经理（保底20万以上）资深客户经理（年薪50万以上）。
第二：做管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均1.2万。
业务员—业务主任（高级业务主任、资深业务主任）—部门经理（高级部门经理、资深部门经理）—总监（区域总监、终身功勋总监）。
业务主任（年薪15万左右）、部门经理（年薪40万左右）、总监（年薪100万以上）。
第三：做行政内勤——培训讲师、早会主持人等，月薪5000 左右。
可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。
培训讲师（年薪6万左右），行政内勤、培训主持人（年薪5万左右）。
注：从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。
2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。 举报 分享

新华人寿保险股份有限公司（以下简称新华保险或新华人寿）：
实力新华：
新华保险成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家全国性专业化大型寿险企业。
2011年，新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市。A 股代码 601336，H 股代码 01336。
2019年，新华保险实现原保险保费收入人民币1381.31亿元，总资产规模达8789.70亿元，连续多年入围《财富》中国和《福布斯》世界双料500强。
简单来说，就是世界500强，上市央企。

股东情况：
公司主要股东有中央汇金投资有限责任公司、中国宝武钢铁集团有限公司，组织关系现迁移至中国投资有限责任公司。
中央汇金投资有限责任公司：是根据国务院授权，代表国家依法对国有重点金融企业行使出资人权利和履行出资人义务的国有独资公司；
中国宝武钢铁集团有限公司：中国宝武钢铁集团有限公司，是依法成立的国有独资公司，由国务院国有资产监督管理委员会代表国务院履行出资人职责。中国宝武钢铁集团有限公司的经营范围为：经营国务院授权范围内的国有资产；
中国投资有限责任公司（China Investment corporation，简称：中投公司）：是一家从事外汇资金投资管理业务的国有独资公司，成立于2007年9月29日；
中投公司下设三个子公司，分别是负责境外投资和管理业务的中投国际和中投海外，以及对国有重点金融企业进行股权投资的中央汇金。

寿险业务：
新华保险共设立1767家分支机构，其中有35家分公司，267家中心支公司，735家支公司，692家营销服务部，38家营业部。 建立了几乎覆盖全国各省、市、自治区的机构网络和多元化的销售渠道，致力于为客户提供全面、专业的寿险服务。

队伍建设：
新华保险致力于建立“统一规范，科学高效，绩效导向，共创共赢”的人力资源管理体系，营造“公平、公正、公开”的用人文化。
截至2018年12月底，(寿险总公司及35家分公司) 签订劳动合同的员工共有38,542人，其中，研究生1398人，占比3.63％；本科生21495人，占比55.77％；本科以下15649人，占比40.60％。
个险渠道销售队伍37万余人，银代渠道销售队伍1.6万余人，团险渠道队伍3000余人。

2018年，具有新华特色的制度、教材、讲师、实施“四位一体”的教育培训体系初步建立，在业内率先提出“风险管理师”理念并付诸实践。八项教育培训条线的管理制度在全系统践行、落地，专职讲师队伍从无到有，培训的教材和实施体系初步搭建完毕，新华特色的在线学习平台得到广泛应用，培训资源和工具日益丰富多样，“正规化、专业化、系统化”的培训运行局面已经初步形成。

品牌文化：
愿 景：中国***的以全方位寿险业务为核心的金融服务集团
使 命：为客户提供幸福生活的保障；为股东贡献稳定持续的回报；为员工搭建成就自我的平台；为社会增添和谐安宁的力量
价 值 观：诚信 责任 公平 创新 进取
经营理念：创造价值，稳健持续
行为准则：敬业 专业 担当 团结 自律
品牌理念：我们相信，时间的推移应该有助于为投保人的每一份投入增添尽可能多的保障意义。因为，保险不仅关乎财务安排，更关乎人的幸福。
品牌内涵：产品内涵“买得起，有保障”；服务内涵“快理赔、优服务”；合规内涵：“讲诚信，守规矩”；公益内涵“担责任、促和谐”
品牌个性：专注，进取
品牌口号：关爱人生每一天