西安招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、负责内部讲师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
4、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
5、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程；
6、组织年度绩效目标的设定和分解；
7、指导及监督各部门的绩效实施，定期完成绩效分析报告；
8、收集绩效管理中遇到的问题，提供绩效体系的完善建议；
9、组织绩效管理交流活动，提高管理人员绩效管理能力。

任职资格：
1、人力资源或相关专业统招本科以上学历；
2、两年以上人力资源管理工作经验；
3、文字表达能力强，能准确传达教学设计思路；
4、了解绩效管理的基本方法和工具，掌握任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
5、工作有条理性、逻辑性强，办事沉稳细致，沟通协调能力强 举报 分享

北京荣之联科技股份有限公司（002642.sz）成立于2001年，是国内领先的信息技术公司，致力于融合云计算、物联网、大数据等创新技术，帮助企业完成核心业务的全面数字化和信息资源的创新应用。公司总部位于北京，目前在全国设有3个研发中心，9个分公司和9个办事处，员工规模超过1500人，并构建了覆盖全国的营销和服务网络。
在云计算领域，公司帮助客户整合已有的IT资产，实现数据中心和IT基础设施的集约化管理，引导企业级IT系统向私有云和混合云演化;在物联网领域，公司提供数据采集和接入产品，通过边缘计算和数据平台技术支持车联网、工业物联网、农业物联网的建设和运营； 在大数据领域，公司提供分析引擎、数据产品以及不同行业的业务解决方案。在生命科学和医疗健康领域，公司依托自有的基因分析算法提供快速分析和解读软件，依托生物数据平台构建了面向整个行业的生物云和健康云。