西安招聘

职位描述：
1、负责公司绩效考核制度的修订、宣贯和执行。
2、负责公司年度工作及指标任务的编报及目标责任书的编制及签订。
3、负责对接地产的各项考核工作，负责公司对接地产、集团各项经营会、季度物业工作会等资料的编制。
4、负责就上级公司对物业公司绩效考核指标、绩效考核结果的沟通、传达。
5、负责公司工作计划的编报、签批和检查考核。
6、负责公司考核指标的数据统计及整理，进行绩效考核结果的沟通和执行，并根据各部门工作表现、考核结果提出奖惩意见。
7、在严格执行考核制度的基础上，认真听取和研究各部门对考核工作的意见和建议，并对考核结果进行合理评估。
8、负责月度、季度、年度工作简报的编制上报。


任职资格：
1、25-40岁，专科及以上学历，人力资源管理等相关专业毕业；
2、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理有较深入的认识，熟悉各种绩效评价方法，熟悉绩效管理流程；
3、有3年以上人力资源工作经验，能独立完成绩效考核工作；
4、能熟练使用word、excel、ppt等办公软件；
5、具有良好的协调沟通能力、语言表达能力。 举报 分享

西安高新枫叶物业服务管理有限责任公司（简称高新物业）创建于1997年5月，中国物业管理协会常务理事、陕西省物业管理协会和西安市物业管理协会副会长单位、陕西省名牌企业、西安市质量协会副理事长单位。“高新物业”、“枫叶苑”商标被评为“陕西省著名商标”及“西安市著名商标”。高新物业服务项目33个，面积达400多万平方米，占西安高新区成熟社区的近半数，在曲江，在未央，在国际港务区，在临潼都有高新物业的项目。所辖项目中13个被评为全国优秀示范项目，9个被评为省级优秀示范项目。
公司现有员工1300余名，其中专业技术人才300余名，中高级管理人才100余名，注册物业管理师30余人。凭借多年来在物业专业服务与管理领域的经验积淀，高新物业建立了健全、科学、严谨、高效的物业服务体系和运营管理模式，并不断予以完善和标准化。公司多年来坚持运行ISO9001国际质量管理体系和ISO14001国际环境管理体系，2017年，公司全面导入OHSAS18001职业健康安全管理体系，三大体系进一步规范公司管理运营。
2017年电梯物联网技术的应用，使得电梯安全监管有了质的飞跃，也加快推进了高新物业智慧社区的脚步。12月“枫叶邻里健康小屋”的投入使用，开启了首批试点的养老服务新模式，2018年在其他项目落地生根，在居家养老、社区养老、适老用品、社区医疗、老年产业等领域实现多元布局。在20年发展历程中，高新物业始终将社会公益事业视为企业公民回馈社会的方式，以国企的责任和担当，承载公益理想与关爱，与人为善，大爱为怀。每年，高新物业都会积极组织参与各类公益活动，用行动与热忱完美阐释一个企业的社会责任感与影响力。
2019年，高新物业将“悦享生活”作为年度发展主题，从“愉悦优质服务，智享互联社区，赋能团队生机，同创美好生活”四个方面全面推进，结合服务高新区“大干123，建好首善区”和“五城一体一根本”发展战略和规划，切实践行高科集团“创新突破发展”和高新地产“筑福生活”的年度主题，为大西安首善区建设贡献高新物业力量。
高新物业坚持专业化管理、人性化服务、市场化运营的战略思路，通过实现物业管理的标准化、规范化手段及措施，积极创新服务，紧跟时代发展的步伐，充分探索和利用互联网平台，整合资源，打造智慧社区服务，与广大业主共筑幸福生活蓝图，铸造新时代下高新物业的新品牌！