西安招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘工作的实施，进行简历的筛选、邀约面试；
2、负责员工入职手续的办理，员工劳动合同的签订与管理；
3、熟悉社保等相关国家政策；
4、了解人力资源的六大模块，对绩效、薪酬有较深入的理解；
5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政方面的工作。
岗位要求：
1、大学统招本科学历，行政管理或人力资源相关专业；
2、熟练运用办公自动化软件；
3、有良好的逻辑思维能力和沟通能力；
4、对待同事真诚、热情，对待工作认真、细心，做事不推诿，愿意从事繁琐的事务性工作。
薪酬福利：
1、本岗位一经录用待遇从优，基本工资+话费补贴+绩效奖金+年终奖金。公司签订正式劳动合同，并办理五险一金；
2、享受国家规定法定节假日及其他福利待遇；
3、每年定期组织员工旅游和体检；
4、公司为员工提供广阔的发展空间及职业生涯规划。 举报 分享

一、兴汇是一家什么样的公司？
     在电力系统配电自动化行业中，兴汇电力是一家独特的专业化公司，坚持品质取胜，以“做用户体验***的公司”为***理想。
     公司成立十年来，在配网线路终端取电技术、低功耗技术领域始终保持行业领先地位。针对农网升级改造及配电自动化建设自主研发的TAS配网运行监控系统，解决了线路维护难、终端设备取电难的行业难题，实现了智能配电网领域的新突破。
     为确保“***用户体验”，公司配备了高于行业水平的研发、工程服务和运维队伍，为用户提供“一站式服务”，从终端的安装、数据接入，到后期的运维、数据分析、故障信息发布，均有专业化团队实时在线支持。
     兴汇电力凭借成熟的技术、丰富的经验、周到的服务赢得了上百家电网公司用户的尊重和信任，被誉为“最值得信赖”的合作伙伴。
     未来，兴汇电力将继续扩大技术应用，在配电自动化领域不断发展，为电网公司用户提供更好的解决方案，大步走在行业前沿。
二、兴汇的业务领域
电力系统》配电系统》配电自动化》配电线路监控&运维
三、加入兴汇将获得什么？
兴汇的薪酬制度遵循贡献与业绩多者优先、创新者优先、任劳任怨者优先的原则，薪酬水平高于同行业平均水平。
福利：绩效激励、股权激励、丰厚的年终奖、专项奖金、社保和公积金
个人发展培训基金、带薪年假、员工体检、节假日物资、通讯补贴

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