西安招聘

职位描述：
岗位职责：
1、确定公司招聘计划，与部门沟通招聘需求并展开相应的招聘工作；
2、维护现有的招聘渠道，开展新的招聘渠道，发布招聘需求等；
3、配合人事经理组织安排面试，并且进行相关初面；
4、办理员工入、离职等劳动关系；
5、进行薪资谈判，安排合适的候选人入职；
6、领导交代的其他相关事宜。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；
2、熟练使用办公软件，了解人力资源系统以及相关劳动合同法的优先考虑；
3、优秀的沟通及表达能力，耐心、细心以及良好的逻辑思维能力 举报 分享

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