西安招聘

职位描述：
岗位职责：
一、招聘与人员配置
1．负责公司全年招聘计划拟定、组织及实施；
2、跟进并监督各招聘渠道的使用、维护、开拓，管控招聘成本；
3、组织并参加大型招聘会、校园招聘会，代表公司做专场宣讲及面试；
4、日常招聘事务的安排跟进：简历筛选、电约、初试、复试；
二、培训与开发
1、针对公司现有培训体系针对性完成培训需求分析；
2、熟悉并了解公司运营模式，制定适应公司发展的短、中、长期培训计划；
3、跟进完成公司年度的各项培训计划，不断提升培训效果；
三、员工关系
1、负责员工的入职、异动、离职手续办理及人员档案的管理工作；
2、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度；
3、负责公司劳动合同的修订、审核、签发；
4、制定合理的薪资管理制度，健全公司力所能及的福利政策。对员工制定合理的薪酬、福利、保险制度，按劳付酬；
四、绩效考核
1、制定部门员工绩效考核指标（业绩、态度、能力）；
2、每月做好下属的绩效评分、面谈、汇总；
五、活动组织
1、完成公司年度各项活动的策划及实施（年度旅游、年会、各项奖励大会）
2、部门团建活动的组织及实施
六、其他领导交办工作事务
任职资格：
1、人力资源、企业管理、行政类相关专业大学专科及以上学历。
2、助理人力资源管理师以上或相关资格。
3、具备5年以上人力资源管理相关工作经验,曾担任过企业人力资源部主管或副经理3年或以上职务。
4、受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面专业培训；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规；
6、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
7、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
8、具备较强的文字工作能力，熟悉公文写作规范；
9、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力；
10、熟悉基本电脑操作，能熟练地使用Word、Excel等办公软件。
福利待遇：
1、薪资结构：底薪（3500-5500）+绩效奖金（底薪20%）+补贴（200/月）+工龄工资（半年/一年/两年：200/500/800）+全勤（300/月）+年终奖（按全年绩效贡献度）
2、公司福利：双休+每月两天带薪假期（病、事假各一天）+节假日福利+每年两次旅游（国内国外各一次）
3、工作时间：早09:00--18:00
4、工作地点：高新区旺座国际城B座2202
5、联系人：黎***：15398094613 举报 分享

公司简介：
   陕西中淏是一家致力于金融投资理财信息开发和服务的信息资讯公司，专业从事大宗商品及其它金融衍生品的交易和咨询服务。陕西中淏作为一个专业的金融投资公司，汇聚国内投资行业精英，组成专业化风险控制、研究和客服服务团队。以专业的经营管理经验、强大的技术实力和权威的业内支持为基础，以技术创新为原动力，注重员工敬业精神和人文素质的培养，注重产品质量和服务质量，以有实力和敬业精神的研究团队和营销队伍为投资者提供全方位的资讯信息服务。
    我们以整合全新营销方式，以专业的经营管理经验、强大的技术实力和权威的业内支持为基础，以技术创新为原动力，注重员工的技术水平、敬业精神和人文素质的培养，注重产品质量和服务质量，以高品位的实用资讯产品，以有实力和敬业精神的研究团队和营销队伍为投资者提供全方位的资讯信息服务。 经营理念
    陕西中淏秉持“客观”、“专业”、“严谨”的经营理念，为贵金属投资者打造专业的投资建议信息资讯。公司摒弃传统证券咨询行业以个人经验、主观判断为依据的咨询服务，注重客观、专业、权威的数据，通过数学统计模型的建立对交易数据进行分析，并以分析结果辅助投资决策。面对中国贵金属市场20年的发展，贵金属交易行业的飞速发展和统计学科理论及流动性理论在数据分析方面的逐步应用，我们有理由相信，科学的方法、客观的数据一定能帮助投资者做出更理性、更科学的判断。我们希望通 过我们的努力可以更好的帮助投资者建立起对贵金属市场的正确投资理念。
企业文化
    陕西中淏是一个年轻而富有朝气的团队，秉着“务实、进取”的精神，以充满活力及创造力的年轻群体为基础，不断开拓创新、迎接挑战,在行业内勇开先河。
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