西安招聘

职位描述：
岗位职责：1、能够熟悉各种人员招聘途径和渠道。
2、对于各种招聘具有一年以上的实操经验。
3、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　
4、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
5、组织、安排应聘人员的面试；
6、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
7、管理公司人事的档案；
8、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
9、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
10、协助实施员工培训活动； 　
11、完成总经理交办的其它事项。
岗位要求： 
1、本科以上学历，人力资源、行政管理类相关专业；
2、招聘、培训有工作经验优先；
3、具有较强的书面表达能力，起草和写作能力，较深的文字功底；
4、有较强的沟通能力，协调能力、具有团队合作精神；
5、熟练运用Office系列软件；
6、具有很强的亲和力及责任心；
7、善于统筹、组织协调、对于工作的轻重缓急善于判断并给以快速反应； 
8、工作认真细致、勤奋、敬业；工作积极主动；效率高、有责任感；
9、较好的时间管理能力、学习能力；
10、懂得自我激励；具备较强的团队合作精神，懂得感恩； 举报 分享

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