西安招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位要求：
1、具有丰富的招聘经验；
2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验，
3、对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧，
4、熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
公司福利：
1、公司提供培训学习的机会，在工作中学习，在学习中成长
2、公司提倡“家文化”，让每位员工感受到家的感觉，工作氛围轻松，同事领导相处和睦。
3、购买社会保险，为您的健康保障，成就幸福未来
4、体育活动比赛、旅游/拓展、节日礼品、生日派对； 举报 分享

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