西安招聘

职位描述：
岗位职责：
1、编制、管理员工的培训档案；
2、组织问卷调查、访谈、分析绩效考核资料，寻找内训需求；
3、根据内训需求设立内训目标，制定内训计划；
4、负责内训计划的实施；
5、负责内训效果的评估，提供改进意见，将意见反馈给主机厂培训部门；
6、负责新进员工的上岗培训，保证销售部一线人员通过厂方的各项资格认证；
7、保证销售人员培训参训率，定期提供主机厂培训部门销售人员变动情况；
8、根据经销商要求实施转训，编写培训教材，并监督考核，确保转训质量；
任职要求：
1、身体健康、五官端正，无不良嗜好，了解商务礼仪常识；
2、大专以上学历，从事销售工作2年以上；
3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳；
4、具备良好的人事沟通技巧及良好的学习能力，能吃苦，拥有高效的团队合作精神；
5、良好的团队协作精神和客户服务意识；
6、能熟练操作计算机，具备较强的文档编辑能力。 举报 分享

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