西安招聘

职位描述：
一、任职资格：
1.形象好气质佳，25周岁以下
2.应届毕业生优先
二、岗位职责：
1.熟悉人事各项手续的办理流程，负责日常员工的入离职手续、人事变动、请假事宜等的办理工作，并对员工做好相应规定的解释。
2.检查并完成酒店各部门员工的考勤统计工作。
3.对每周、每月的工作进行书面总结，并上报至经理处。
4.每周制作人员编制情况表，核定各部门人员编制，对超编岗位进行合理分流、对缺编岗位进行及时补充。
5.不断更新和完善员工的人事档案，负责保存和管理员工档案，确保准确性。
6.做好与新入职员工合同的签订、老员工合同的续订、离职员工合同的废除工作，做好劳动合同的保存和管理工作。
7.负责各类文件的发放及归档，做好档案的分类管理工作。
8.收集并保管好员工的健康证件。每月底统计各部门员工健康证件的缺漏及是否过期情况，做好无证件员工的催办和即将过期证件的预警，及时将统计结果发放至各部门。
9.负责本部门办公用品的申购、领用。
10.根据在岗人员名单，负责每月底申购劳保用品，并发放至各部门。
11.完成经理交办的其他工作。 举报 分享

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