西安招聘

岗位职责
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；
3、负责薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；
4、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；
5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上薪资福利实务操作经验；
3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；
5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。

    常州太平通讯科技有限公司致力于全球信息产业，提供物理连接保护和物联网产品方案与服务。“通讯信息传送更加安全可靠，物理网络连接更加集约智慧”是我们的不懈追求。公司成立于1993年，注册资本33000万人民币。是国家火炬计划重点高新技术企业、江苏省高新技术企业和江苏省知识密集技术密集企业。

20年来，太平对“信者共存，迅者先达”的行动方针一以贯之，秉承“敬畏包容，求精务实，锲而不舍，惠人达己”的运营理念，公司设立了覆盖全国的营销和服务网络，为客户提供优质快捷的售前、售中和售后服务，与国内三大运营商建立了战略级合作伙伴关系，并成为多家世界级电信主设备商的主要供应商。

“以內修强己身，以智慧创价值”的太平一直把科技创新作为公司发展的原动力。公司共担当了30项行业标准的起草和修订；承接了3项***火炬和创新项目；获得了60项国家专利；先后建立了“江苏省企业技术中心”、“江苏省光纤宽带网络连接与保护系统工程技术研究中心”和“常州太平光通信器件研究院”。公司贯彻iso9001:2008质量管理体系、 iso14001:2004 环境管理体系、ohsas18000 职业健康安全管理体系，正在贯标sa8000体系。企业商标被认定为江苏省著名商标，公司被评为“***重合同守信用企业”。