西安招聘

职位描述：
一、日常工作内容：

1 、 负责员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作；

2、 负责制定企业人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作；

3、 负责企业人事文档的编定、 分类、 下发工作；

4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作；

5、 负责企业全体员工考核设计及每月 考核统计、 分析工作；

6、 负责企业全体员工每月考勤；

7、 负责企业“管理大全” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作；

8、 负责企业内网人事信息的录入、 修改及月 人事报表的上报工作；

9、 配合建设企业文化， 负责每月 内刊专栏文稿采编工作；

10、 监督各项人事、行政制度的执行并及时汇报；

11、 协同财务对全体员工每月 考核情况予以复核；

12 、 完成领导交办的其它事务；

13、负责政府工作的申报；

14、负责专利工作管理及申报；

15、根进公司福利品收发管理：福利品的采购、入库、发放、保管、费用报销等工作；

16、跟进更新、公布公司内部通讯录信息（人员离职、入职、调动、转岗等情况发生后的一个工作日内完成）；

17、协助领导完成其它相关性机动性工作。

二、任职资格：

1、 普通话吐字清晰、流利；有写作能力，组织协调能力好，沟通能力好；

2、 热爱管理工作，善于和他人沟通，系统思维能力强，喜爱团队活动；

3、 善于公共关系建立和维护，乐观豁达，能系统分析问题，认同客户第一和长久发展的价值观；

4、 勤奋，能吃苦，有较强的组织性，诚实友善，善于传达和交流经验，善于目标结果导向；

5、 具有持久工作的潜力，能高效完成各项文件和写作任务

6、 企业管理、人力资源管理有自己的心得及见解；

7、 具备可以独挡一面开展工作的能力；

8、 人际沟通顺畅、熟悉国家、地方相关法律法规；

9、 身体健康，仪表大方，有持续的学习能力；

10、熟练运用电脑、网络、办公设备等相关技能。

三、专业：

人力资源管理、应用心理学、行政管理、汉语言文学、文秘等相关专业。

四、30岁以上、户籍不限、熟悉iso管理或有丛业经历优先。 举报 分享

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