西安招聘

职位描述：
岗位职责：
1、体系建设：根据公司现状完善员工绩效管理体系，并组织实施；
2、绩效考核：负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；
3、分析改善：分析绩效管理体系状况，编写相关分析报告，提出绩效体系调整建议；
4、部门协调：有良好的沟通能力，协调各部门问题，处理体系落地中的事宜；
5、测评评估：使用测评工具，进行公司人才盘点。

任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、5年以上人力资源相关工作经验，至少2年以上房地产开发企业绩效管理实际操作经验；
3、熟悉市场主流的考核、测评工作及方法，并有成功的企业落地案例；
4、工作严谨，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能。 举报 分享

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