西安招聘

职位描述：
1、根据公司发展战略，制定人才招聘、跟进、储备和人力预算规划，保证集团人才资源需要；
2、健全企业招聘管理制度、流程、工具，并负责制度流程贯彻；
3、根据各部门发展规划，负责制定并实施部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
4、独立完成中高层人才简历甄别、意向沟通、面试、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
5、深度挖掘招聘职位需求，不断拓展有效招聘渠道，定期进行招聘渠道评估；
6、定期准确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，反馈招聘效果；
7、管理招聘团队，提高团队凝聚力及招聘效率，与人力其他模块相互协作；
8、领导交办的其他事务。 举报 分享

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