西安招聘

1、在公司总经理的领导下主要职责是负责其属下所有人员的培训、工作安排及工作监督等，负责执行小区安保、消防、清洁、园林、客户服务、投诉处理的日常运作。
2、主动与小区业主、住户接触及维持良好关系，保持一流的管理服务，依据规约，尽力满足业主、住户要求。

3、合理分派工作给予属下员工，确使他们严格遵照公司的指示工作。
4、监管属下的员工素质，并须负责员工培训及考核，确使他们的工作达到公司要求的水准。
5、负责执行公司的纪律，对任何员工涉及违反纪律事情应该迅速及彻底调查，并及时汇报总经理，根据公司规定去处理违纪员工，存入员工档案。
6、小区经理亦应预计一切有关小区管理问题及困难，如超越职责范围或能力，应尽力及时以书面形式汇报总经理。
7、每日巡查小区，巡视的范围包括小区设施及保养、地方清洁、电梯服务、各级员工的仪表、纪律及工作表现等。如发现小区有任何问题，应予以记录及时处理，并报告总经理。
8、负责小区保安、清洁、园林养护及与其它部门协调的程序，并作适当调整，以确保各项工作顺利及有效开展。
9、根据总经理的要求及指示，定时举办应急演习，使管理员工能经常保持***状态并熟悉应急之程序，同时亦使用户对管理工作有进一步认识，以建立互让及合作精。
10、当接获客户投诉，应及时记录及处理，基于投诉性质及严重性采取适当行动，并将处理情况汇报总经理。如若超出管理的权限范围或能力，应及时报告。户服务、投诉处理的日常运作，并随时向总经理汇报。

岗位要求：

年龄30-45周岁，大专及以上学历，有物业经理上岗证及5年以上大型物业管理工作经验，熟悉土建、水电、电梯、消防、弱电及暖通专业知识及操作技能，有城改小区物业管理经理岗位工作经验者优先。