西安招聘

职位描述：
任职资格：
1、人力资源相关专业，本科及以上学历；
2、三年以上人力资源管理专业经验，精通模块；
3、熟知各大招聘渠道，了解人才测评方法；
4、精通面试各种方式方法。
岗位职责：
1、招聘面试流程制度编写；
2、调查、拟定公司年度招聘计划；
3、依据招聘计划，选择适合的招聘渠道，进行资源的收集，并完成招聘任务;
4、岗位说明的编写；
5、定期进行招聘效果评估，并提供修订方案。 举报 分享

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