西安招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级掌握人力资源状况；
2、签订、管理、保管劳动合同，办理员工入离职手续以及员工的工资和考勤结算；填制和分析各类人事统计报表；
3、 帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动； 4、协助上级推行公司各类规章制度的实施； 协助人事行政经理对岗位说明书体系的维护、定期修订工作；
5、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
6、协助上级完成对员工的培训组织工作，如培训组织安排、培训资料汇总、培训记录统计分析等工作；
7、协作上级执行公司的绩效考评工作，如绩效数据收集，绩效表格统计等工作；
8、协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；
管理员工信息资料及各类人事档案资料；
10、办理人事招调工、社会保险、住房公积金等事务性工作，办理劳动年检等工作；办理工商证照年检工作，办理居住证，暂住证，签证，港澳通行证等工作；
11、协助进行固定资产，办公用品的定期盘点、统计、管理工作；
12、做好办公室人员考勤和处理各种假期
13、负责公司日常福利，节假日福利的购买，发放工作；
14、负责公司各类设备设施的维护，维修等工作；
15、办理上级临时交办的其他工作。
 任职要求：
1、大专及以上学历，工商管理或人力资源管理相关专业，接受过正规的人力资源管理培训
2、三年以上人事行政工作经验，熟悉人力资源管理各大模块操作流程，熟悉行政外勤事务办理流程
3、熟练操作办公软件
4、性格外向，有一定的沟通表达能力，组织协调能力，人际交往能力 举报 分享

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