西安招聘

职位描述：
工作职责：
1. 做好招聘的具体事务性工作，包括发放招聘信息、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员情况，并做好公司招聘储备人员资料库；
2. 办理员工录用前的政审和个人资料确认等相关手续，入职前的体检工作；
3. 管理员工档案信息资料及各类人事资料；
4. 办理员工工作居住证、人才引进、内部调动、员工奖惩、劝退解聘、工伤医疗保险、缴纳保险等相关工作；
5. 负责监督员工的日常考勤管理工作；
6. 完成公司绩效考核统计汇总，协助完成年终奖励方案的拟订实施；
7. 每月人事奖罚制度和节假日公司值班等相关通告起草发布，完善公司各类规章制度并监督执行和贯彻；
8. 按时做好员工的《 劳动合同 》签订和续签工作，帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层，员工与公司的关系；
9. 做好公司例会的会议纪要，参与策划组织员工文体娱乐活动。

任职要求:
1. 大专以上学历，1年以上人力资源工作经验；
2. 具有一定的计划、组织、培训等方面的能力；
3. 基本掌握人力资源各模块知识，并能简单运用；
4. 了解国家劳动、人事等法律、法规、政策；
5.具 有较强的沟通能力与学习能力； 举报 分享

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