西安招聘

职位描述：
岗位职责：

1、负责部门工作规划，协助部门总监制定招聘人事部战略规划

2、负责员工关系部部门工作规划的制定，协助部门战略规划及预算的制定、实施；

3、负责人事及员工关系领域管理体系、制度、流程的设计与组织实施工作，协助部门管理体系、制度、流程的设计与组织实施；

4、参与招聘人事部核心政策的制定及核心事项决策；

5、协助部门总监处理人事日常管理工作，保障部门高效运营；

6、协助制定部门年度、阶段、月度工作计划，并推动实施；

7、负责梳理、整合、优化人事信息平台的核心业务流程，并与技术部门共同设计电子流程，推动上线运行，提升服务效率；

8、负责建设集团人事数据库及动态维护，保障集团人事信息的及时更新；

9、负责建立人事服务标准，实施员工满意度调查，不断提升员工及客户满意度；

10、结合国家人力法规及企业发展需要，优化集团人事管理制度；

11、负责集团员工的考勤、异动管理、薪资核算管理，负责指导人力系统内相关岗位的准确执行，以确保人事业务操作的合规性；

12、依据企业发展需要，与时俱进，制定集团社保公积金管理政策，负责集团社保公积金缴纳业务正常开展；

13、负责劳动合同文本的修订及使用管理，负责集团劳动合同的签订、变更、终止、续签管理；

14、解析国家劳动法规，梳理劳动用工风险点，并制定相应防范措施；

15、完善内部沟通渠道，倾听和收集员工意见和建议，处理员工投诉和内部劳资纠纷。

要求：

1、本科及以上学历，35岁以内；

2、企业管理、工商管理、心理学、人力资源管理等相关专业；

3、良好的沟通表达能力、分析判断能力、识人用人能力及人际交往能力。

年薪：11-19万







工作地址
江西省南昌市高新开发区 高新七路888号 人力资源部 举报 分享

  济民可信创建于1999年，制药历史可追溯至上世纪五十年代，现有员工12000余名，总部位于中国南昌，在江西、北京、上海、江苏、浙江多地设有产业平台和研发机构。2017年，集团营业收入突破237亿元，跻身中国制药工业100强第6位、中国医药工业100强第10位。
  秉承创新驱动的战略方针，公司专注于现代中药、化学药、生物制剂、保健品的研发、生产和销售，拥有7家制药基地、1座国际级博士后工作站、1个获CNAS认证的***实验室、2个省级工程技术中心，并在海外设立新药研发团队。当前，集团在心脑血管科、肾科、肿瘤科、抗感染及急救药物领域取得丰硕成果，核心产品“金水宝”、“醒脑静”、“康莱特”、“悉能”、“立幸”、“黄氏响声丸”、“九华痔疮栓”等在全国细分品类拥有较高市场份额。
  济民可信始终坚持“济世惠民、信待天下”的企业使命，积极投身社会公益慈善事业，各项慈善捐助累计3.17亿元，并荣获中华慈善总会“中华慈善突出贡献奖”。展望未来，济民可信将继续提供值得信赖的医药产品与诊疗服务，为提高人类的健康水平和生命质量而不懈努力！