西安招聘

1.负责公司各岗位的招聘工作，甄别、选择合适的招聘渠道，建立后备人才选拨方案和人才储备机制

2.负责公司员工档案的整理，员工履历的更新

3.负责执行及规划员工培训工作

4.考核员工绩效，并提出改进意见

5.办理员工调动、离职、晋升等手续

6.职工劳动合同管理，做好员工劳动合同，保密协议的签订

7.认真做好上级交办的其他工作

职位要求：人力资源等相关专业毕业，擅长招聘板块，执行力强，有同岗位工作经历2年以上。