西安招聘

职位描述：
岗位职责：
1、收集并分析招聘需求；制定聘计划；
2、选择合适的招聘渠道，发布招聘信息；开发、维护招聘渠；
3、收集并筛选简历；进行人员的面试、笔试；
4、建立人才库、人才储备机制；确定录用人员，发布录用通知；安排新员工入职事宜；
5、完成领导交办的其他事宜。
岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人事经验，二年以上招聘工作经验，有互联网或教育行业工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
三、 薪资待遇：
1、实行绩效工资，薪资水平完全与个人能力挂钩；
2、职位发展方向：招聘主管-招聘经理 举报 分享

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综合服务
以互联网为代表的信息技术为核心技术支撑，以现代教育理念为指导，经过二十年的努力，形成了体系化的现代教育技术方法，为院校提供全面的教学支撑服务，与院校一同探索教学改革创新之路。在提供服务的过程中，根据院校自身特色、师资构成、学生特点、区域经济特征等进行系统分析，与院校协作确定教学支撑服务方向，共同构建专业建设方案、人才培养方案，推进院校教学发展。向院校提供专业建设咨询、课程体系改革与精品课程建设、师资培训、实训体系建设、科研课题合作研究等服务，向学生提供包括实验、实习、培训、就业促进等服务。***股份已深度参与数百所院校的电子商务专业建设，开发教材200余本，其它数字化资源超过150G，所交付成果在各级教育主管单位的验收中屡获好评。

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