西安招聘

职位描述：
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；  
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；  
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）， 制定和完善人力资源管理制度；  
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；  
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。   
任职资格  
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；  
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；  
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；  
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；  
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、有政府行业、软件公司人事经历，优先考虑。 举报 分享

    陕西万尚星软件科技有限公司是一家专业致力于政府绩效管理系统研发与实施的公司。万尚星依据多名绩效专家、信息化专家、教授、实验室、知名咨询公司研究国内外公共绩效管理的学术成果，结合与党政机关合作的实践经验，研制了切合我国实际的党政绩效管理平台，在我国政府绩效管理理论与实践结合的解决方案上处于领先水平。
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    万尚星真诚希望通过不断努力探索，与我国政府机关管理改革的先行者合作，将研究成果与党政管理实践相结合，共同探索中国政府与领导干部考核管理之路。