西安招聘

职位描述：
任职要求：
1、一年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件。
工作职责：
1、拟定公司各岗位招聘方案，组织实施招聘活动，甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
2、进行工作分析，完成简历甄别、面试、筛选、录用等，分析、评估招聘效果;
3、能主动搜索、拓展联系候选人，建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
4、负责员工入职、离职、转正、调岗手续办理;
5、负责员工基础信息维护，人事档案的录入与更新
6、定期进行员工访谈，了解员工目前的工作情况与遇到的困难等;
7、完成领导交办的其他事务。 举报 分享

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