西安招聘

职位描述：
岗位职责：

1、协助人事经理建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；

2、负责招聘网站的管理，简历的筛选和电话的预约等工作。

3、协同人事经理完成新员工入职培训，业务培训，执行培训计划;

4、完成经理安排的临时事物。

任职资格：


1、年龄18-26岁，人力资源、企业管理或教育相关专业优先；无经验想要从事，愿意从基层做起的有志青年亦可；2、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力；

3、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；

4、熟练使用办公软件。

福利待遇：


1、底薪+全勤奖+绩效奖金+年终奖，此外每月还有现金竞赛激励方案！

2、提供五险一金，工作时间早八晚六+国家法定节假日休息！

3、员工生日，公司会提供神秘礼物！

4、每个季度本公司都会组织去国内外旅游！

5、本公司提供专业的培训，带薪培训！

6,、入职之后免费提供住宿！

7、这里是年轻人的舞台每个月都有1—3次公费组织周末聚餐、唱歌等年轻人的娱乐活动

注：公司可以接受应届毕业生，但如果不能一周之内上岗，请勿投递，谢谢合作。
我们的团队欢迎有志向，有理想的您参与，一经录用，公司免费提供住宿，表现优异者公司提供外出学习的机会。公司提供公平的晋升空间，晋升后根据能力面议。

职位晋升：人事助理--人事主管——人事副经理--人事经理-合作经理
联系方式：029--87545916 18192624710

联系人：罗主管 微信:ls3664

地址:碑林区南稍门中贸广场5号楼1单元2807

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我们的定位：做专业的后教育培训机构，打造一流的创业平台
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我们的理念：工作育人，利小量大，散财聚人
我们的文化：孝道文化，成人文化，爱的文化，结果文化，梦想文化
退伍军人优先考虑，有志毕业生和待业青年亦可，公司提供全年业务技术及管理技能培训，全面的发展平台和学习成长空间，培训导师一对一帮带，点对点指导,技术培训和管理培训相结合,每三个月一次晋升考核!
晋升机制：业务员——主管——部长——副经理——经理--总经理
文职类工作——助理——主管——部长——经理
目前因公司扩大人才需求向社会吸纳各类有志之士。我们相信人才，爱戴人才，但不在乎过去的人才；我们渴望你用决心起誓，用行动加入，成就你变成值钱的人！
联系人:陈助理
电话：85229551