西安招聘

职位描述：
工作职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、男女不限，18—26周岁，普通话标准、流利；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

如对本公司工作有意向，需面试工作者，乘（3号地铁至太白南路站）公交车14路，k205路，210路，218路，219路，220路，通宵2号线，311路，313路，322路，34路，35路，400路411路，503路，506路，508路，6路，900区间，900路，916路，教育专线西斜七路站下车打电话，面试请携带本人有效身份证件，面试详谈！ 举报 分享

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