西安招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；促进公司人员的优化配置；
4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5、制定薪酬政策和晋升政策，制定公司福利政策；
6、做好各种职级人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
7、做好员工关系管理，避免法律风险，打造雇主品牌；
8、完善企业文化体系，开展企业文化工作；
9、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、3-5年人力资源工作岗位经验；互联网行业优先考虑；
3、熟悉人力资源各模块业务的操作流程，熟悉国家各项劳动法规政策并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力和团队协作精神；
5、熟练各种各种办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

        陕西动起房车管理有限公司（以下简称动起公司）成立于2011年3月，注册资本5000万元，主要从事：房车租赁及露营配套服务、房车运营管理、房车连锁经营、房车信息咨询、房车销售；在房车及露营地项目专业科技领域内的技术开发、技术咨询及技术转让、技术服务。
  企业高级管理人员均具有本科以上学历，作业人员具有专科以上的技术职称并持有行业规定的上岗资质证书。企业总部下设四个中心，分别负责公司日常业务的开展：传播中心负责推广、市场及项目工作，生产中心负责产品生产及技术开发工作，成本中心负责财务及物流工作，平衡中心负责综办、人资等管理工作。企业设立了行之有效的目标监督机制，按部门按日月年输出绩效目标、成本目标及平衡目标，以落实各岗位的职能和责任，确保企业战略目标的实现；并根据公开、透明和择优的程序选聘高级管理人员及各岗位作业人员。
 动起公司于2012年8月在质量管理体系(GB/T19001-2008质量管理体系、GB/T 24001-2004环境管理体系、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系)基本要求的基础上，结合企业发展战略，建立了综合管理体系。建立综合管理体系是为了证实企业有能力稳定地提供满足用户和适用法律法规要求的产品，企业能够根据法律法规遵守环境标准，企业能够控制其职业健康安全风险。通过管理体系的有效应用及持续改进的过程，不断增加用户和员工的满意度，提高企业可持续发展的能力。
 企业文化：山的坚实，水的柔韧，向上向善利他的山水文化 企业核心价值观：服务用户、优质工作、诚实守信、共享共赢 企业使命：以用户心为心，关怀用户需求；以员工心为心，引领员工成长
福利：五险一金、专业培训、年终奖、年度旅游、年度体检、通讯补助、员工餐
联系电话：029-85537810 、 18700809904
地址：西安市莲湖区枣园西路90号陕西动起房车管理有限公司
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公司地址：莲湖区枣园西路90号
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