西安招聘

职位描述：
行政人事专员
职位概要:
人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
工作内容:
%参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
%组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
%协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，
保证职位说明书与实际相符
%与员工进行积极沟通；
%制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
%办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移社保、公积金缴纳的相
关手续；
%执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。
%配合上级领导做好人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
% 负责办公室全部事宜
%完成上级领导的交待的其他工作。
  出纳经验：负责银行开户；现金收入、收出及现金的保管
负责网银汇款、支票的开出、银行承兑汇票的管理。
负责员工报销，做到发票和金额统一。
负责现金日记账和银行日记账。做到账账相符。
    ·
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、财务、管理或相关专业大学本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
经 验:
◆2年以上人力资源管理相关工作经验。
技能技巧:
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；

态 度:
◆对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
◆善于与各类性格的人交往，待人公平。

工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。


    ·
工作内容:
%协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、
表单；
%协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安
排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
%协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；
%管理员工信息资料及各类人事资料；
%办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相
关手续；
%办理各类职称评定；
%办理劳动年检；
%执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。
经 验:
◆2 年以上人力资源管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉国家相关法律法规；
◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
◆人力资源管理理论基础扎实；
◆熟练使用相关办公软件。
态 度:
◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
◆较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能 举报 分享

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