西安招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、协助部门完成日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
8、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
9、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
11、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
12、负责公司员工关系的维护，包括入职、离职等手续的办理；
13、负责公司社会保险的办理；
14、完成部门交办的其他工作；


任职要求：
1、人力资源、行政管理相关专业，大专以上学历，有1年以上行政管理及人力资源工作经验；
2、能够熟练使用word、excel、ppt等相关办公软件；
3、有较强的沟通表达能力和文字功底；
4、熟悉人事6大模块，能独立操作人事各项事务；
5、工作认真负责细心；
6、优先考虑有驾龄1-2年***。 举报 分享

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