西安招聘

职位描述：
需要您做的事情：
1、负责协助部门经理实施人力资源规划和部门工作计划；
2、负责协助部门经理制定、完善并推行公司各类规章制度的实施；
3、负责完成人力资源招聘等人力资源业务工作和相关人事报表的统计；
4、负责完成公司人力资源流程性工作，入职、转正、合同、离职等手续办理；
5、负责协助领导完成员工培训工作的计划、组织、协调和管理；
6、负责组织新员工的培训和考核，介绍公司基本情况；
7、负责完成领导交办的其他工作。
您需要具备的资格条件：
1、具有人力资源管理/劳动经济学/管理学/心理学等相关专业本科以上的学历；
2、有1-2年人力资源管理工作实践经验 ，熟悉现代人力资源管理、劳动法律法规、管理技能开发等方面的理论知识；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；优秀的人力资源管理专业应届毕业生也可以；
3、文笔较好，能撰写企业宣传材料等公文；
4、熟练使用相关办公软件，擅长Excel者优先；
5、有C1驾照会开车者优先。

您需要具备的能力素质：
1）具有良好的职业素养，执行力好，服从意识强；
2）办事沉稳、工作细致，能够耐心回答公司员工或应聘者的各种问题；
3）思维活跃，有创新精神，能结合工作实践经常提出好的工作建议；
4）具有良好的团队合作意识，有大局观，不斤斤计较；
5）积极主动，善于学习，不断学习公司业务及工作技能，提高工作效率。

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