西安招聘

职位描述：
绩效主管岗位职责
1、拟定企业绩效考核管理制度，经批准后组织实施，并不断对考核制度进行修正和完善；
2、拟定绩效考核计划，协助企业各部门负责人制定各部门的员工绩效考核指标体系；
3、定期组织实施绩效考核活动，对企业各部门员工的工作绩效进行考核评估；
4、培训、指导、监督各部门实施绩效考核工作；
5、根据绩效结果，会同各部门意见，提出对相关员工的处理方案；
6、组织实施绩效考核面谈工作，指导员工制订绩效改进计划；
7、受理员工考核申诉，并提出处理意见；
8、组织汇总企业各项信息，撰写绩效考核工作总结。
任职资格：
1、本科以上学历，管理相关专业；
2、同等岗位3年以上工作经验；
3、熟悉国家和地方有关政策、法律、法规、绩效管理等人力资源相关管理流程，熟练使用计算机和OFFICE办公软件。；
4、高度的竞业精神和责任心、具备较强的沟通能力及协调能力。
5、有互联网行业工作经历优先考虑。 举报 分享

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