西安招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展阶段及实际情况，编制人力资源管理制度，并进行适时的修定与完善，并实施监督管理。
2、根据公司发展阶段及实际情况，设计组织架构、设计部门职责、岗位职务说明书；
3、负责拓展招聘渠道、建立人才测评体系，建立岗位胜任力模型，建立内部选拔机制及员工成长机制，做好人才梯队建设；
4、建立有保障性、竞争性的薪酬福利、绩效管理体系以及有效的激励机制；
5、做好员工关系管理，维系和谐的劳资关系，负责解决劳动申诉及劳动仲裁事务；
6、做好企业文化建设工作，帮助员工树立正确的人生观、价值观等；
7、做好员工满意度调查，及时改进完善各项制度以提高员工对企业的满意度；
任职要求：
1、本科以上学历， 8年以上人力资源相管理工作经验，5年以上薪酬绩效岗位或人力资源经理工作经验；
2、有较强的分析及解决问题能力，思路清晰，实战能力强；
3、高度的敬业精神及高涨的工作热情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观，正能量强；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，擅长绩效考核、薪酬设计体系者优先。 举报 分享

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集团旗下十家分公司：
陕西华东房地产有限公司、陕西闽商投资担保公司、陕西华东置业发展有限公司、陕西华东永和实业有限公司、陕西华东金星实业有限公司、陕西大地物业有限公司、陕西蓉达投资发展有限公司、陕西华东工业品物流管理有限公司、陕西华东金城投资发展有限公司、陕西华东皇城置业有限公司。
八个商业项目：
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