西安招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助部门负责人拟定年度人员编制及招聘计划；
2、负责招聘渠道的开发和管理；
3、按照公司发展规划进行招聘实施及人才储备计划；
4、协助上级定期进行人才盘点，进行人才梯队建设；
5、协助上级进行培训、绩效等其他人力资源相关工作；

任职资格：
1、本科以上学历，专业不限；
2、3年以上人力资源相关工作经验，1年以上招聘模块独立工作经验；
3、行业背景不限，有房地产开发、互联网、猎头经验的优先考虑；
4、优秀的沟通、协调以及文字表达能力，做事严谨，执行力强。 举报 分享

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