西安招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责公司内部各岗位人才的招聘工作。
2、协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3、结合公司实际情况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道。
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试（笔试）。
5、对拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。
6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议。
8、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率。
9、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，20-30周岁，熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
2、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。
3、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。 举报 分享

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