西安招聘

职位描述：
1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；
2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；
3、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动；
4、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件；
5、组织制定人力资源发展各种规划，并监督各项计划的实施；
6、完成公司规定的人事招聘任务；
 任职资格：
1、本科及以上学历 ，5年以上人事管理工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块，尤其对招聘与培训两个模块有实际操作能力；
3、语言表达能力好、有良好的阅读与写作能力；
4.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力，以及敏锐的洞察力，具有很强的判断、计划和执行能力；
5.具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 举报 分享

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