西安招聘

职位描述：
1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作
2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和储备及培养
3.编制公司的人事管理制度，规避各项人事风险
4.做好员工关系交流，管理走访等一系列工作，以便随时了解员工思想工作
5.贯彻，执行，监督公司规章制度和质量方针,目标的实施
6.负责劳动合同的签订，续签或终止工作以及职务任免，调配，辞职，解除劳务工关系等手续的办理
7.组织公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施
8.绩效考核拟定绩效考核制度，并根据绩效考核制定奖惩制度并监督实施
9.组织新员工入职培训，包括人事制度，企业文化，商务礼仪，行政制度等培训 举报 分享

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