西安招聘

职位描述：
如果你是应届毕业生，踏实肯干，没有乌托邦的念头，为发展前途而踌躇不知道该选择什么行业；
或者你是创业失败跌落到谷底，想给自己奋发一搏偿还债务翻身的机会；
如果你是在社会奋斗几年的普通人，边工作边参加各种培训充电，还拿着温饱的工资，买车买房还只是梦想；
那么你看到这封招聘信，那你大胆的来吧，想想你目前拥有什么，想想你能放弃什么，光脚的不怕穿鞋的，不try怎知道自己有多少能量？
第一阶段（2-3个月）：熟悉业务及操作流程，培养专业技能；（不负责开发新客户）

第二阶段（3-4个月）：掌握业作的基础上，学习队伍管理知识以及人才培养技能；

第三阶段（2-3个月）：管理考核期，根据实际情况分配队伍人员，考察带队期间队员工作态度、工作时间，业务指标以及人均产能相关指标，以及各项考勤情况 。
（注：储备期根据每个人的能力不同时间会有所缩减）

定岗后：

1、依托公司所提供优势资源、制度管理，达成公司统一工作指标；

2、定期向公司员工进行企业文化培训，提高员工综合素质；

3、接受企业高级管理培训，完成全国区域交流学习，提升专业人才管理能力；

4、负责部门日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

四、职业规划：

1、销售路线的发展：从销售专员做起，可最高晋升至经理；

2、销售管理路线的发展：从销售专员做起，可晋升至销售组长，之后按照销售主任、销售高级主任、销售助理经理、管理经理、销售总监等的销售管理路线发展；

3、售前客服岗位路线:不需要打电话对客户进行销售，只需根据公司提供的客户电话，致电客户领取公司近期活动礼品、会员礼品等；与客户预约时间，客户可根据自己行程安排，在时间方便时前来公司领取即可。 凡客户到访即有丰厚奖金。

4、参加内部招聘至其它岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘，如：行政内勤、培训导师等岗位。 举报 分享

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