西安招聘

职位描述：
1、负责公招聘端口的维护。
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等；
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘；
1)招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；
2)招聘实施：筛选简历确定面试人选；
3)实施面试，确定试聘人选。
4、制定公司培训计划，监督培训工作的执行，并对培训效果进行评估；
5、负责公司员工合同管理；
1)签订劳动合同；
2)交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；
3)劳动合同存档管理。
6、负责员工绩效考核。选择员工考核方法，对员工进行定期考核；
7、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理；
岗位要求：
1、年龄：20-26岁；
2、学历：大专及以上；
3、经历：1年以上行政及人力资源工作经验； 举报 分享

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