西安招聘

职位描述：
1. 参与公司人力体系的搭建和人力资源的规划，确保经营目标的实现；

2. 负责根据公司年度目标，制定招聘及培训计划，并组织实施，满足各部门人员需求；

3. 建立人才选拔方案和人才储备机制；

4. 负责招聘渠道的开发和维护；

5. 协助组织完成人员复试工作，确保人员正常入职；

6. 负责招聘数据的有效性分析并形成报告；

组织参与员工的培训管理工作。

任职要求：

1.人力资源、企业管理相关专业， 专科（含）以上学历；

2.两年以上相关岗位工作经验，猎头工作经验者优先；

3.优秀的沟通能力和人际交往能力，较强的抗压力；

4.工作仔细、认真，较强的全局意识；

5.有金融行业经验的优先 举报 分享

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