西安招聘

职位描述：
职位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、协助部门负责人完成需求岗位的岗位说明书；
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，
5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
6、负责招聘数据统计、效用分析。
岗位要求：
1、人力资源、工商管理、心理学相关专业，1年以上专职人力资源工作经验；
2、积极主动，为人正直，抗压力强，有亲和力，执行力高，具有很好的语言文字表达能力；
3、熟练使用招聘渠道开发、数据分析、招聘预算；
4、负责招聘数据分据分析、统计；做招聘成本核算分析。 举报 分享

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