西安招聘

职位描述：
人事行政总监
岗位职责:
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；
3、塑造、维护、发展和传播企业文化；
4、技术、研发、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
5、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；
6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
7、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确 保公司人力资源的合理使用；
8、计划和审核人力资源管理和行政成本；
9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；
10、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；
11、完成总经理临时交办的各项工作任务。

岗位要求：
1、 ***，38岁以上，人力资源、行政管理、工商管理等专业本科以上学历，具备中级人力资源管理师资格。
2、 人事行政总监岗位10年以上工作经验，8年以上生产、制造行业人事行政总监工作经验。
3、 具备良好的沟通能力；
4、精通劳动法。
联系人：张小姐 电话：029-89193333 举报 分享

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