西安招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；促进公司人员的优化配置。
4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5、制定薪酬政策和晋升政策，制定公司福利政策。
6、做好各种职级人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
7、做好员工关系管理，避免法律风险，打造雇主品牌；
8、完善企业文化体系，开展企业文化工作；
9、完成总经理交办的其他工作。

任职资格：
1、人力资源管理相关专业优先。
2、3年以上人力资源经理岗位经验；
3、熟悉人力资源各模块业务。
4、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

    西安大数软件科技有限公司是一家年轻、快乐、创新的互联网公司。公司依托于移动互联网+营销大数据的企业整合应用，帮助企业客户提升销售效率，通过创新互联网营销模式推动消费领域产业升级发展。现主要运营“外勤365”产品。
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 公司愿景：
成为领先的移动应用解决方案服务商
  公司使命：
成就员工梦想，帮助客户成功
  公司核心价值观：
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