西安招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施；
2、独立负责主管及以下基本岗位的招聘甄选工作；
3、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
4、组织人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程；
5、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
6、完成部门负责人交办的其他工作（包含项目性的绩效考核、雏鹰培训计划、人才供应链管理等）
任职要求
1、大专及以上学历，有经验者可放宽要求
2、年以上招聘实务经验，教育培训行业工作背景优先；
3、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
4、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
5、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；
6、男女不限，***身高170cm以上，普通话流利。
薪资待遇
3000+绩效奖（上不封顶）
上班时间
9:00----18:00（中午休息1:30小时） 单双休轮休
薪资福利：
五至六天工作制，保险齐全，假期按国家规定，年终奖金，免费提供营养饮品，丰富
的企业文化活动。 举报 分享

厂区从事电子配件的生产、加工、销售等，如：手机、电脑、电视机等电子元器件的生产、组装。有生产小米手机、华为手机、htc、苹果手机、三星手机等等，具体工作内容根据各岗位的职责定