西安招聘

职位描述：
工作内容
1、建立并完善公司绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程，以及与其相关的激励制度；
2、负责公司员工薪资、福利费用及奖金的核算，完成人力成本分析及月度人事报表；
3、负责公司招聘及员工培训工作；
4、员工关系维护，活动组织及员工异动处理；
5、其他部门相关活动协助；
岗位要求
1、人力资源管理、行政管理相关专业，本科及以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，擅长招聘和绩效；
4、具备良好的职业操守和沟通协调能力，积极主动，亲和力强，有较强的责任感和服务意识； 举报 分享

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