西安招聘

职位描述：
1、 保持与人力资源部的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；
2、 负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性；
3、 负责落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；
4、 协助部门负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；
5、 贯彻与推行公司的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现；
6、 建立所在业务部门的人力资源管理体系；
7、 参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设

岗位要求：
1、熟悉人力资源管理6大模块，尤其是招聘、培训及员工关系管理；
2、有HRBP工作经验者或者有潜力者优先考虑；
3、有良好的沟通能力；
4、具备一定的分析、统计能力；
5、具有较强的组织协调能力，熟悉法律法规；
6、善于发现问题及解决问题。 举报 分享

Pacific Coffee品牌概念源自西雅图的咖啡文化，自1992年于香港成立，店铺遍及中国香港、新加坡、马来西亚和中国澳门等地。2010年华润创业收购太平洋咖啡，之后在中国内地开始快速开店。目前在大陆已经进入北京、上海、广州、深圳、青岛、沈阳等几十个城市，快速开店会给员工带来非比寻常的机遇和晋升空间，今后大部分管理干部会在目前招聘的员工中提升。多城市同时开店，会给员工不同地域的工作机会，企业为员工提供完善的福利待遇，五险一金。公司将提供良好的培训、友善的团队氛围和广阔的发展空间。