西安招聘

职位描述：
职位摘要(Position Summary):
负责所属地区电工产品销售及管理工作

职位描述，请详细列举5-8个工作职责Description(Please list 5~8 job responsibilities)

1.结合公司战略方向，制定本区域的销售策略，实现AOP的顺利达成；
2.大区团队建设与管理，加强团队人力建设，打造公正合理的人员布局，以配合业绩增长；
3.经销商开拓与管理，开拓新的经销售、分销商，对现有经销商渠道进行规划重组，落实门店网络新增目标；
4.门店建设与管理；
5.新产品市场推广、工程项目和家装公司推广；
6.各类市场活动执行（促销活动、路演活动、市场部相关评估工作等），监督公司品牌维护和推广以及客户服务工作；
7.分销商会议、设计师会议、电工师傅会议的策划与召开；
8.市场信息的收集与分析（竞品新品、价格、渠道类型、市场活动收集，区域市场销售模式分析，工程信息收集等）；
9.产品知识、销售技巧、客户管理等内容对办事处商务、商家销售人员的培训；
10.主动承担与工厂后台各职能团队对接沟通，协助本区域各项工作顺利开展。

任职条件(学历、经验、行业知识等)Qualifications (Education, Experience, Industry/Functional Knowledge, etc. ):
1.大专以上学历
2. 在电工和（或）照明行业拥有3年以上团队管理工作经验；拥有10人以上团队管理经验者优先；
3. 有工程项目经验和（或）有现成的项目资源者优先考虑；
4. 能长期在南京工作，并能够经常在相关管理区域出差；
5.通过雇佣前背景调查，即PES。

技能(电脑操、沟通技巧、领导能力、行为等)Skills(Computer, Communication, Leadership, Behavior, etc):
1.熟练操作办公软件
2.具有优秀的沟通\表达能力
3.具有丰富的领导和活动策划能力

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霍尼韦尔在中国
霍尼韦尔是一家《财富》美国100强之一的互联工业企业，为全球客户提供专业的行业解决方案，涵盖航空和汽车产品及服务，楼宇、住宅和工业控制技术，以及特性材料。从飞机、汽车、住宅、楼宇、制造工厂、供应链到工人，我们的技术致力于万物互联，创造一个更智能、更安全和更可持续发展的世界。

霍尼韦尔在华的历史可以追溯到1935年。当时，霍尼韦尔在上海开设了***个经销机构。目前，霍尼韦尔各业务集团均已落户中国，旗下所辖的所有业务部门的亚太总部也都已迁至中国。目前，霍尼韦尔在全国30多个城市拥有约13,000名员工, 其中有近2,600名研发工程人员。

霍尼韦尔在中国实施“东方服务于东方”(East for East)的发展战略，充分利用公司在节能、环保、安全、安防、互联等相关领域的全球领先实力，有效地为中国推进新型城镇化、加快产业升级和建设安全宜居、资源节约和环境友好型社会做出贡献。霍尼韦尔致力于积极建立一流的本地研发能力，并努力将中国的完整强大的供应链优势融入于公司的本地研发和生产之中，并以此为基础积极推进“东方服务于世界”(East to Rest)战略，推动“中国创造”服务全球。

在业务发展的同时，霍尼韦尔还通过“家园建设计划”(Honeywell Hometown Solutions)这一独特的全球公益项目，积极关注家庭安全与安防、科学和数学教育、人道主义援助等领域的社会和社区需求，通过科技的力量践行公益，携手各界共建一个更安全、更舒适、更节能的美好“家园”。在中国开展的主要项目包括： “儿童安全过假期”、 “太空学院教师培训计划(HESA)”、“卓越科学与工程计划(HISE)”、 “涓流计划-霍尼韦尔安全饮水教室”、“四川地震灾区援建小学”；“偏远地区教育支持- 霍尼韦尔多媒体学习中心”等。

你是否为在一个热情洋溢的、可以改变和影响整个行业发展的团队中工作而感到欢欣鼓舞呢？在霍尼韦尔，我们时刻寻找着真切渴望付出并期待成长的人才。当今世界，产品和技术固然重要，但人才始终是重中之重。我们坚信，有着不同信念、不同想法、不同性别、不同肤色的多元化团队能给我们带来更优的决策。正是我们的员工，使得霍尼韦尔与众不同、出类拔萃。

霍尼韦尔是一个倡导机会平等的雇主。我们对所有候选人一视同仁，而不论其年龄、种族、信仰、肤色、国籍、血统、婚姻状况、情感或性取向、性别认同或表达、残疾、国籍、性别、宗教或退伍军人身份。